Pour en savoir plus :
L’association AVARAP a pour objet l’adaptation au changement pour des cadres en activité ou en recherche d’emploi. Anticiper pour un changement d’orientation professionnelle alors qu’on est en poste ou réagir positivement à une perte d’emploi : la méthode AVARAP a été conçue pour répondre à cette double problématique.
25% des recruteurs refuseraient un candidat sur lequel ils découvriraient un détail gênant
La pratique commence insidieusement à faire son chemin. Le tabou des réseaux sociaux privés a tendance à tomber et de plus en plus de recruteurs vont jeter un coup d’œil sur les profils des candidats sélectionnés. Et à les évincer purement et simplement s’ils y découvrent un détail gênant
Pour en savoir plus :