En activité ou au chômage, la loi du 5 mars 2014 (relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale) ouvre un droit à la formation avec création d’un « compte personnel de formation » qui suivra chaque personne tout au long de sa vie professionnelle (même en cas de chômage, contrairement au droit individuel à la formation « DIF » qui est supprimé). Le compte est créée à partir du 1er janvier 2015. Il est crédité chaque année, à hauteur de 150 heures maximum sur 9 ans.

Bien avant que cette idée soit à la mode, le SWOT personnel faisait partie intégrante de la méthode Avarap. C’est une phase qui pose problème pour les personnes qui n’ont pas de connaisse en marketing mais procède de la logique.

Bien que l’Avarap propose dans le cadre de la méthode, de nombreux axes d’amélioration de son image et de valorisation de sa personne et de ses compétences, il faut encore et encore travailler son réseau et sa présentation...Quelques petits rappels pour cela.

L’excellent BLOG ; blog Emploi 2.0, annonce ce mois ci : " le blog Emploi 2.0 est présent dans la première page du classement Ebuzzing des blogs de l’emploi. Il arrive en dix septième position pour son entrée dans le Top 20 ! Avant tout, un grand merci à tous les lecteurs de ces pages, car vous me témoignez souvent de votre fidélité. C’est grace à vous, à vos partages, à vos tweet et RT à vos +1 pour Google et à vos like que je peux aujurd’hui savourer ce classement." Voici le début de la liste....

Pole emploi propose l’EMT pour les personnes en reconversion : l’Evaluation en milieu de travail permet, grâce à une convention signée entre pole emploi et l’entreprise, de faire un stage de 15 jours dans la fonction désirée. C’est la personne en reconversion qui doit trouver l’entreprise. Si intéressé, s’adresser à son conseiller pole emploi.