L’association AVARAP a pour objet l’adaptation au changement pour des cadres en activité ou en recherche d’emploi. Anticiper pour un changement d’orientation professionnelle alors qu’on est en poste ou réagir positivement à une perte d’emploi : la méthode AVARAP a été conçue pour répondre à cette double problématique.
Ils sont dix-huit cadres, en poste ou en recherche d’emploi, à s’être lancés, début juin, dans l’aventure Avarap, sous la houlette de leur parrain Robert Salomon. C’est le quatrième groupe à voir le jour cette année, après Samba et Castors motivés à Nice et Sköl à Valbonne.
Les profils sont variés : hommes et femmes, du jeune cadre au senior, du commercial à l’informaticien .... : une diversité qui garantit la richesse du groupe et favorise le succès de la démarche.
Fait rare à signaler : le groupe démarre au mois de juin et poursuivra ses travaux durant tout l’été. Nous souhaitons à tous la bienvenue et le succès au bout du chemin.