L’association AVARAP a pour objet l’adaptation au changement pour des cadres en activité ou en recherche d’emploi. Anticiper pour un changement d’orientation professionnelle alors qu’on est en poste ou réagir positivement à une perte d’emploi : la méthode AVARAP a été conçue pour répondre à cette double problématique.


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Savoir utiliser les réseaux sociaux : Facebook


J’ai eu l’occasion d’intervenir devant le groupe Cap Changement fin aoùt pour donner mon modeste point de vue sur les réseaux sociaux et insister sur l’importance d’avoir une stratégie, que tout avarapien peut assez facilement dupliquer de la méthode. Les réseaux sociaux sont une « mine d’or » d’informations dans laquelle il faut savoir quoi chercher…Mais les réseaux sociaux sont aussi un « trou noir » des identités dans lequel la votre sera absorbée et broyée…. Donc, s’inscrire dans un de ces réseaux, impose d’attacher beaucoup de soin à sa présentation. Si un recruteur ne consacre qu’une poignée de secondes à scruter votre CV , l’internaute que vous souhaitez séduire n’accordera guère plus de temps à votre fiche, profil etc… Ainsi, sur Facebook, qui sera peut-être un de vos choix pour développer une stratégie de marketing professionnel, vous serez noyé dans la masse des 25 millions d’utilisateurs français…Qui « surnage » dans ce maelström d’informations… ? Règle de base : bien connaître les possibilités qu’offre Facebook (ou tout autre réseau). Si vous n’êtes pas une radio leader ou un photographe de chats –les plus visitées- veillez à bien choisir votre type de page Facebook pour votre activité. Dernièrement la firme a changé son interface de création de Pages qui sont maintenant regroupées en 6 types différents : LIEU/COMMERCE, ENTREPRISE /ORGANISME ou ASSOCIATION, MARQUE OU PRODUIT, ARTISTE, PERSONNALITÉ ou GROUPE, DIVERTISSEMENT et CAUSE /THEME.

Quand vous aurez fait votre choix, il sera définitif. vous ne pourrez pas le changer par la suite.

Pour en savoir plus : Socialbakers.com, un célèbre portail spécialisé dans les statistiques « social media ».

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