Cette étude, réalisée auprès d’un panel de 11000 entreprises en novembre et décembre 2011, et portant sur les prévisions de recrutement de cadres en CDI et CDD supérieur ou égal à 1 an, permet de dégager les grandes tendances suivantes :

• en 2011, avec 183 500 cadres embauchés, le recrutement des cadres a connu une hausse de 10% par rapport à 2010. Avec une hausse de 29% par rapport à 2010, la région PACA a été particulièrement favorisée.
• en 2012, la prévision de recrutements de cadres se situe entre 164 000 et 195 000 soit -10% et +8% par rapport à 2012. En PACA, l’incertitude est encore un peu plus forte, avec une fourchette allant de -10% à +15%.
• An niveau national, les secteurs porteurs seront les NTIC, les services de conseil et gestion aux entreprises, la R&D, et certains secteurs industriels comme l’aéronautique et les équipements électriques et électroniques. En PACA, ce seront les mêmes qu’en 2012 : les activités juridiques et comptables, le conseil et gestion des entreprises, l’ingénierie et R&D, la banque/assurance, l’immobilier, les activités informatiques et également l’hôtellerie/restauration.

• Plus de la moitié des recrutements se feront dans les fonctions commerciales, les études et R&D et l’informatique. En PACA, ces trois fonctions représentent les deux tiers des prévisions de recrutement cadres, la moitié pour les seules fonctions commerciale et informatique.
• 20% des embauches en PACA seront des jeunes diplômés, 30% des jeunes cadres et 50% des cadres confirmés.