L’association AVARAP a pour objet l’adaptation au changement pour des cadres en activité ou en recherche d’emploi. Anticiper pour un changement d’orientation professionnelle alors qu’on est en poste ou réagir positivement à une perte d’emploi : la méthode AVARAP a été conçue pour répondre à cette double problématique.


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Elles ont testé le test !

Test de lisibilité CV gratuit

Deux avarapiennes ont testé pour vous le test gratuit proposé par Jobetic. L’objectif de ce test, selon la publicité du site, est d’améliorer la lisibilité du CV par les logiciels des recruteurs et des sites d’emploi. Voici l’avis de Michèle et de Brigitte.


Michèle : « Aussitôt envoyé, aussitôt la réponse avec votre CV repris par rubrique et quelques annotations d’ordre général pour attirer votre attention. Rien d’extraordinaire mais ça peut être un plus parfois, à essayer ».

Brigitte : « Cela peut être intéressant surtout pour les CV déposés dans de grandes CVthèques genre Monster. Je pense qu’alors les employeurs utilisent ce genre de robot pour retrouver un CV possédant tels mots clés. On se rend compte que ces robots de tri ne voient pas un titre parce qu’il est en relief, retrouve mal les informations mises dans des encadrés avec des effets de présentation (bordure, fond de couleur,...), n’extrait pas ou mal l’expérience professionnelle quand elle n’est pas rédigée sous forme chronologique (enfin ante-chronologique) ..... »

En résumé : les robots des CV-thèques n’aiment pas l’originalité. Quand vous déposez votre cv sur ce type de site, choisissez votre cv le plus classique, qui respecte bien les habitudes de présentation. Et réfléchissez soigneusement aux mots-clés que le recruteur a dans la tête, pour les faire apparaître à l’endroit où il ira les chercher.

Voir en ligne : http://www.jobetic.net

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