AVARAP 06 & Var

Une dynamique pour l'emploi des cadres

L’association AVARAP a pour objet l’adaptation au changement pour des cadres en activité ou en recherche d’emploi. Anticiper pour un changement d’orientation professionnelle alors qu’on est en poste ou réagir positivement à une perte d’emploi : la méthode AVARAP a été conçue pour répondre à cette double problématique.


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Crédit Agricole Provence Côte d’Azur

600 recrutements prévus

C’est l’estimation des besoins en recrutement du Crédit Agricole PCA pour les 3 années à venir, cadres et non cadres. Il s’agit de faire face aux départs en retraite, mais aussi de permettre l’ouverture de trois nouvelles agences dès 2008 et la création d’agences réservées aux professionnels, ainsi que de couvrir les nouvelles activités.


Ces recrutements viendront s’ajouter aux quelques 150 qui ont déjà eu lieu l’année dernière. En effet, 2007 a été une très bonne années commerciale pour la banque régionale, avec une croissance à deux chiffres enregistrée tant pour la collecte et le crédit que pour l’assurance. Ainsi, lors de son assemblée générale à Draguignan, Philippe Brassac, DG du Crédit Agricole PCA, s’est félicité de figurer en tête des 46 caisses régionales du Crédit Agricole.

Inutile cependant de bondir sur votre souris pour aller chercher sur leur site la rubrique « rejoindre le Crédit Agricole » : elle n’y figure tout simplement pas.

P.-S.

Voir l’article de Nice-matin du 31 mars 2008, supplément économie p 23.

Voir en ligne : http://www.ca-pca.fr

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